|
|
Constancias
Laborales
¿Qué es?
Es la declaración por parte de un declarante (ya sea empleador o trabajador)
ante un ministro de fe respecto de determinados hechos de carácter laboral. Su
finalidad es dejar registro de su versión frente a hechos que pudieran ser
conflictivos -atrasos, incumplimientos de contrato, malas conductas, mal
desempeño, etc.- y causa de posibles acciones -sanciones, despidos, denuncias.
¿Cuáles son las ventajas de realizar este trámite por vía electrónica?
. Evita acudir a las oficinas de la Dirección del Trabajo
. Evita esperar en las oficinas de la Dirección del Trabajo
. Permite complementar el trámite con información clara para
el usuario de cómo, por qué y cuando enviar una constancia y qué hacer en caso
que su motivo no se encuentre dentro de los preestablecidos.
¿Quiénes pueden realizarlo?
Cualquier empleador o trabajador.
¿Qué se necesita?
Estar registrado para obtener clave de acceso. En el mismo sitio,
www.direcciondeltrabajo.cl, o en oficinas de la DT podrá obtener el formulario
de registro, acompáñelo con su cédula de identidad (personas naturales); copia
de RUT de la empresa, de cédula de identidad del representante legal y de la
escritura en que se lo designa (personas jurídicas) y preséntelo en la
Inspección del Trabajo.
¿Cómo se hace?
. Pinche en la opción "Trámites en línea" del portal de la
Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl).
. Ingrese su RUT y clave secreta.
. Seleccione la opción "Constancias" y se desplegará el
listado de constancias realizadas anteriormente, en caso de haberlas.
. Seleccione "Nueva constancia" e ingrese sus datos
personales y los hechos a declarar con el mayor número de datos que los
respalden (tiene un máximo de 15 líneas).
. Seleccione la dirección comercial correspondiente al lugar
de los hechos o ingrese una nueva.
. Pinche en "Enviar".
Costo del trámite
Sin costo
|
